Сбербанк рад сообщить о значительном упрощении процесса оформления перевода зарплаты на свои карты. Теперь сотрудники могут в считанные минуты изменить свой зарплатный банк через мобильное приложение СберБанк Онлайн. Этот шаг позволил сделать весь процесс, от момента необходимости до зачисления средств на карту, полностью цифровым и бесшовным, что избавляет клиентов от необходимости заполнять бумажные заявления.
Ранее для смены зарплатного банка работнику требовалось следовать довольно сложной процедуре: распечатать заявление, заполнить его реквизиты, подписать и затем передать своему работодателю. Теперь же этот процесс стал гораздо проще. Все, что нужно сделать – это сформировать заявление в приложении, подписать его простой электронной подписью и отправить работодателю напрямую. Работодатель, в свою очередь, получит заявление через СберБизнес, проверит указанные реквизиты и примет его, после чего сотрудник получит уведомление о статусе своего заявления в мобильном приложении.
Важно отметить, что данная функция доступна в последних версиях приложения СберБанк Онлайн на платформах iOS и Android. Для пользователей более ранних версий по-прежнему есть возможность сформировать заявление для печати или передать реквизиты работодателю с помощью QR-кода.
Также существует возможность оформить перевод зарплаты в любом офисе банка, где менеджер будет рад помочь с формированием заявления и его моментальной отправкой в организацию.
Екатерина Гарцева, директор дивизиона «Социальные и зарплатные решения» Сбербанка, отметила: «Ежегодно миллионы наших клиентов меняют работу и планируют сменить или сохранить свой зарплатный банк. Мы полностью перевели этот процесс в цифровой формат, чтобы сделать его быстрым и удобным для клиента. Сотруднику больше не нужно тратить время на бюрократию, при этом нагрузка на бухгалтерию снижается. Новым способом перевода зарплаты в Сбер уже воспользовались более 500 тысяч человек. Это хороший пример того, как технологии Сбера упрощают повседневные процессы и помогают избавиться от лишней рутины».
