По словам Татьяны Белянчиковой, доцента РЭУ им. Г. В. Плеханова, участники зарплатных проектов, предоставляемых банками, могут столкнуться с серьезными проблемами после смены места работы. Как отмечается в публикации Делового еженедельника Конкурент, увольнение может привести к утрате не только бонусов, но и к неожиданным затратам, если бывший сотрудник не закроет вовремя свою карту, которая стала невыгодной.
Обычно зарплатные проекты предлагают множество преимуществ, включая бесплатное обслуживание карт, увеличенный кешбэк, начисление процентов на остаток средств, расширенные лимиты на операции, а также более выгодные условия по кредитам. Однако, как только человек увольняется, его статус в банке меняется с «зарплатного» на обычного клиента, что может повлечь за собой отмену всех этих привилегий.
В результате, банк может отменить начисление процентов на остаток, снизить кешбэк и уменьшить лимиты на снятие наличных и переводы. Более того, возможно введение платы за обслуживание карты, а также изменение условий по ранее выданным льготным кредитам в сторону повышения процентной ставки, что добавляет финансовую нагрузку на бывшего клиента.
Татьяна Белянчикова также предупреждает о рисках, связанных с автоматическими платежами, которые могут быть привязаны к зарплатной карте. Если такие платежи не деактивировать вовремя, списания будут продолжаться, что может привести к образованию несанкционированного овердрафта. Проценты по этому овердрафту могут достигать 30-40% годовых, что может значительно ухудшить финансовое положение человека. Если же автоплатеж был связан с кредитом, то любая просрочка может негативно отразиться на кредитной истории.
Кроме того, даже если карта больше не используется, банк продолжает взимать комиссии за обслуживание и подключенные платные опции, что в долгосрочной перспективе может привести к образованию задолженности. В связи с вышесказанным, специалисты рекомендуют закрывать зарплатную карту, если ее обслуживание после увольнения стало платным, если у клиента нет других продуктов в этом банке, или если новая карта полностью отвечает его финансовым потребностям.