Согласно свежим данным опроса, проведенного медиахолдингом "Просто.", более половины россиян (54%) исключают возможность переезда на такие удаленные территории, как Чукотка или Колыма. Еще 33,3% респондентов выразили мнение, что "скорее не согласились бы" на переезд в эти регионы. Лишь 9,5% готовы рассмотреть вариант работы вахтовым методом, а 3,2% могут переехать только при наличии серьезных бонусов. Эти результаты подтверждают, что высокий уровень зарплат в северных регионах, которые часто превышают 250 тысяч рублей, не является достаточной мотивацией для россиян. Более подробно с данными опроса можно ознакомиться в статье Газеты Далекая окраина.
Основными факторами, пугающими людей, являются суровый климат, удаленность от центра, тяжелые условия труда и дороговизна жизни. Интересно, что ни один респондент не высказал желания переехать на Север на постоянное место жительства только ради высокой зарплаты. По данным Росстата, летом средняя зарплата в России составила 115 тысяч рублей. Однако более детальный анализ показывает, что экономическая география страны демонстрирует значительный разрыв: в Чукотском автономном округе средний заработок составляет 255 тысяч рублей, тогда как на Северном Кавказе – всего 50 тысяч рублей в месяц.
Статистика свидетельствует о том, что доходы выше среднероссийского уровня получают лишь в 17 регионах, включая Москву, Санкт-Петербург и области с развитой добывающей промышленностью. Около 108,7 миллионов человек, что составляет 74,4% населения страны, проживают в регионах, где средняя зарплата не дотягивает до среднестатистической. При этом, согласно опросу, важно осознавать, что высокие зарплаты в северных регионах часто компенсируются высокой стоимостью жизни. Чтобы проверить эту гипотезу, аналитики медиахолдинга "Просто." пересчитали средние заработки с учетом региональной стоимости фиксированного набора товаров и услуг.
Обращая внимание на реальную покупательную способность, стало очевидно, что Москва, Санкт-Петербург и нефтегазовые регионы продолжают оставаться на вершине рейтинга. Однако число "богатых" регионов, где доходы превышают средние, увеличилось до 25. Тем не менее, разрыв между регионами с наивысшими и наинизкими доходами возрос с пяти до девяти раз. Это объясняется тем, что разница в ценах на базовую потребительскую корзину составляет два раза, а разница в зарплатах - пять раз.
Высокие заработки в промышленных кластерах Сибири и Дальнего Востока традиционно обосновываются сложными климатическими условиями и тяжелыми условиями труда. Однако, как показал опрос, россияне не готовы жертвовать комфортом даже ради значительного увеличения доходов. Большинство участников опроса оценивают желаемый уровень дохода в 150-200 тысяч рублей, что соответствует текущим средним зарплатам на Севере и Дальнем Востоке. Тем не менее, большинство респондентов готовы лишь мечтать о таких доходах, но не готовы переезжать в зону вечной мерзлоты.
Дискуссии о средней зарплате поднимают важную проблему статистического восприятия: среднее арифметическое удобно для макроанализа, но не дает полной картины доходов конкретного человека. Анастасия Горелкина, председатель совета директоров АО ХК "Сибирский деловой союз", подчеркивает, что для оценки реального положения людей следует учитывать не только среднюю зарплату, но и медианные доходы, региональные цены, расходы на жилье, транспорт и доступность социальных услуг.
Значительная зарплатная премия, как показывает практика, не всегда является достаточной мотивацией для переезда в северные регионы. Решение о релокации принимается не только на основе финансовых факторов, но и зависит от близости к семье, качества городской инфраструктуры, медицины, образования, возможностей для ведения бизнеса и карьерного роста. "Северные надбавки остаются важным инструментом для привлечения работников, но они не решают полностью проблему нехватки кадров", - добавляет эксперт.
Руководитель оперативного штаба независимого профсоюза "Новый труд" Алексей Неживой отмечает, что в крупных городах высокие доходы поддерживаются концентрацией бизнеса и квалифицированных рабочих мест, а также широкими возможностями для дополнительной занятости. В добывающих регионах действует иная модель: высокая зарплата в значительной мере компенсирует удаленность, климатические условия и высокие цены на жизнь. Например, стоимость фиксированного набора товаров и услуг на Чукотке в мае 2023 года была примерно на 72% выше, чем в среднем по стране. Поэтому высокая номинальная зарплата не всегда соответствует высокому уровню покупательной способности и качеству жизни.
В условиях демографических вызовов вахтовая работа становится основным способом использования трудовых ресурсов на Севере. По данным экспертов, в отдельных регионах около трети работающих заняты вахтовой работой, что говорит о том, что высокая стоимость труда все чаще связана не с постоянным переселением, а с временной трудовой мобильностью.
Однако у этой модели есть свои трудовые риски: в 2026 году Конституционный суд отдельно рассматривал регулирование вахтовой занятости, указав на пробел, из-за которого работник при увольнении до окончания вахты может не получить компенсацию за фактически накопленную переработку. Это подчеркивает важность не только высоких зарплат, но и прозрачных условий труда, учета рабочего времени и отдыха для расширения вахтовой модели занятости.
Еще одним аспектом является изменение структуры занятости. В то время как высокие зарплаты в добывающих регионах обеспечиваются промышленностью, в столичных регионах развиты платформенная и гибкая занятость, предлагающие множество вариантов для подработки. По состоянию на август 2026 года число зарегистрированных плательщиков налога на профессиональный доход (НПД) превысило 17,2 миллиона человек.
Представитель профсоюза считает, что межрегиональное неравенство в оплате труда сохранится. "Полное выравнивание зарплат невозможно и не нужно: различия в отраслях, стоимости жизни, климате и нехватке кадров сохранятся. Задача состоит в том, чтобы у жителей регионов с низкими зарплатами был расширен выбор источников дохода через новые рабочие места, мобильную и платформенную занятость, а высокая зарплата на Севере сопровождалась достаточными трудовыми и социальными гарантиями", - заключает Алексей Неживой.