По последним данным, количество регионов России, где средняя заработная плата превышает 150 тысяч рублей, возросло до пяти. В этот список вошли Чукотка, Москва, Магаданская область, Ямало-Ненецкий автономный округ и Камчатский край. Информация о зарплатах была предоставлена Единой межведомственной информационно-статистической системой (ЕМИСС) и проанализирована агентством ТАСС. Как сообщает Газета Далекая окраина, в Чукотском АО средняя зарплата достигла впечатляющей отметки в 209 тысяч рублей.
В частности, согласно данным, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в различных регионах выглядит следующим образом: в Чукотском автономном округе — 209 356 рублей, в Магаданской области — 179 674, в Москве — 173 748, в Ямало-Ненецком автономном округе — 168 195, а в Камчатском крае — 164 954 рублей.
Кроме того, средние зарплаты, превышающие 100 тысяч рублей, также были зафиксированы в таких регионах, как Забайкальский край, Санкт-Петербург, Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округа, Якутия, Сахалинская, Московская, Мурманская и Тюменская области.
Однако ситуация не столь благоприятна во многих других регионах страны. В Дагестане, Ингушетии и Чечне средняя ежемесячная заработная плата не превышает 50 тысяч рублей. Это подчеркивает значительные различия в уровне доходов между разными частями России. Статистика, представленная в отчете, исключает данные из Донецкой и Луганской Народных Республик, а также Запорожской и Херсонской областей.
Таким образом, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата определяется расчетом фонда начисленной заработной платы работников как списочного, так и несоставного состава, а также внешних совместителей, делением на среднесписочную численность работников и количество месяцев в отчетном периоде.
Фонд заработной платы включает в себя все начисленные работникам суммы оплаты труда, что включает налоги на доходы физических лиц и другие удержания в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также в него входят компенсационные выплаты, связанные с условиями труда, надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, если они носят систематический характер.